Женщина, дающая жизнь и закладывающая первые основы воспитания, имеет право голоса в создании лучших условий для развития этих жизней. Поэтому голос женщины-матери должен раздаваться в рядах вершителей судеб человечества.
Миссия:
Посильный вклад в укрепление и процветание России, используя женскую мудрость.
Девиз организации:
Взаимопонимание между нами - основа гармоничных отношений с окружающим миром и открытие новых возможностей для каждого.
Основной целью организации является ВОЗРОЖДЕНИЕ ЖЕНЩИНЫ,
повышение роли женщины, всемерное содействие установлению равновесия жизненных начал
с помощью женщины, утверждение значения женщины в государственном масштабе,
защита интересов женщин в законодательных и исполнительных органов власти,
а также социальная защита прав женщин.
Для достижения цели организация решает следующие задачи:
Мы несем новые представления о мире,
о профессиональной деятельности, о взаимоотношениях человека,
используя комплексный и системный подход ко всем процессам жизни,
чутко отражающих то, что необходимо каждому профессионалу и человеку,
благодаря нашим высоким стандартам и принципам.
ПРИОРИТЕТЫ развития организации:
ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
По отношению к членам:
Организация привлекает новых членов на основе любви, уважения и индивидуального подхода к каждому участнику, который максимально соответствует его потребностям.
По отношению к партнерам:
ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Развитие - это базовый и основной принцип создания и построения организации.
Взаимопонимание и сотрудничество между членами ставится на высший уровень взаимодействия.
Объединение - это принцип командной работы и партнерства. Здесь отдаем предпочтение договорившимся парам людей.
Творчество - находим новые подходы к реализации построения нового общества.
Открытость для всех, кто заинтересован в сотрудничестве.
Стабильность - создаем условия, обстановку и атмосферу устойчивого развития жизнеобеспечения для каждого участника.
Интересы наших членов имеют преобладающее значение.
Комплексность - мы обеспечиваем общий охват потребностей наших участников, партнеров и заказчиков услугами и информацией.
Знание - это совершенствование системы управления, навыков, методик, внутренней культуры.
Постоянный сбор и анализ совокупности информации по направлениям деятельности организации для использования в интересах участников.